Программа для Менеджеров «Турборост»

Маркетинг план Орифлейм

   В августе 2015 года в Валенсии состоялась Золотая Конференция компании Орифлейм, где был представлен обновленный Маркетинг план компании, который стартует с 13 сентября 2015 года.

Компания провела рестайлинг маркетинг плана, принятого в 2014 году.

План Мечты компании Орифлэйм приобрел новые формы: условия стали еще лучше и выгоднее, а также появились новые предложения для консультантов всех уровней!

 

Программа для Менеджеров «Турборост»

Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 31 500 руб. на пути от Менеджера 9% до Директора!

Турборост

Преимущества менеджеров компании Орифлэйм.

   По маркетинг плану 2015 года продолжает действовать программа для менеджеров «Турборост». Старт программы с каталога №5 2014 года. Эта программа рассчитана для консультантов, начиная с уровня 9% менеджера до старшего менеджера. Сделай 150 ББ по программе Премьер-клуб, пригласи 5 друзей, которые также как и ты сделают по программе Премьер-клуб 150 ББ и ты менеджер 9%!

Для быстро  растущих менеджеров, чтобы поощрить их рост компания объявила новую программу «Турборост».

   Суть этой программы заключается в том, что выйдя на уровень 9% менеджера, вам необходимо продержаться на нём всего  2 каталога подряд  и за это вы  получаете 1500 рублей в качестве бонуса. Следующий шаг это 12% менеджер. Подтвердите это звание 2 каталога подряд и получите 3000 рублей — это дополнительный бонус к обычному заработку 12-ти процентного менеджера.  Выходите на следующий уровень  15% менеджера, будьте на нём два каталога подряд и получите бонус в размере 6000 рублей. Подтвердив уровень 18% менеджера, тоже два каталога вы получаете 9000 рублей.

На уровне старшего менеджера 22% у вас есть три различные возможности получить максимальный бонус в размере 12000 рублей:

  1. Сделайте заказы суммарно на 7500 ББ со своей командой за каталог.
  2. Сделай суммарный заказ на 3000ББ в своей персональной группе + создай одну 22%-ную группу консультантов с объемом продаж 7500ББ у себя в первом уровне  ( баллы команды 22%-ного консультанта не учитываются в вашей персональной группе с этого момента).
  3. Создай две 22%-ные группы консультантов с объемом продаж 7500ББ у себя в первом уровне.

Повтори эти условия еще один каталог и бонус твой!

Условия участия в программе «Турборост»:

— Для участия в программе у вас должен быть отрыв  минимум в один %-ный уровень с консультантами вашей первой линии в каждом каталоге квалификации.

— Если вы не удерживаете новый уровень в течение двух каталогов подряд,  то вы можете квалифицироваться на бонус за этот уровень не позднее 8 каталогов после первого достижения этого уровня. В противном случае, вы можете квалифицироваться на бонус более высокого %-ного уровня.

— Если вы одновременно достигаете два новые уровня или более, то бонусы суммируются.

— Для получения бонуса менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в каждом каталоге.

 

  Если посчитать все бонусы, которые консультант получает по пути роста от 9% менеджера до звания директора, то выходит очень солидная сумма — 31500 рублей. И это ещё не всё!

   Каждый уважающий себя менеджер всегда хочет стать директором и для этого компания Орифлэйм в поддержку менеджерам, которые хотят расти максимально быстро, предлагает им в качестве поддержки дополнительный бонус в сумме 70000 рублей. Для этого им необходимо в течение 34 каталогов (2 года) выйти на уровень директора компании Орифлэйм, но не позже двух лет после первого достижения уровня.

   Это если ты на уровне 9% менеджера. Если ты находишься на уровне 12% менеджера, то ты можешь выйти на уровень директора за 30 каталогов и также получить дополнительный бонус. Каждый последующий уровень уменьшает путь прохождения к званию директора на 4 каталога:

  • 9% — 34 каталога,
  • 12% — 30 каталогов,
  • 15% — 26 каталогов,
  • 18% — 22 каталога,
  • Старший менеджер — 18 каталогов.  

   Это значит, что ты можешь вступить в программу «Турбороста» на любом менеджерском уровне. Срок квалификации на дополнительное вознаграждение устанавливается индивидуально для каждого менеджера в зависимости от первого нового достижения, начиная с каталога №5/2014года.

 Последний каталог, по итогам которого можно начать квалификацию на вознаграждение 70000 рублей, каталог №4/2016 года.

   Теперь подведём итог. Если директор идёт с уровня 9% менеджера до своего звания, то он получает за свою проделанную работу 31500 рублей, плюс дополнительный бонус по программе «Турборост» 70000 рублей, помимо этих денег за звание директора тебе полагается единовременная премия в размере 1000 $. Таким образом, консультант получает ни много, ни мало около 175 тысяч рублей.

   Эти деньги могут стать вашим первым взносом за автомобиль Skoda Rapid по программе «Мой автомобиль Орифлэйм».

 

Другие разделы Маркетинг плана Орифлейм:

  — Стартовая программа.

Программа поддержки компании новых консультантов. Новые условия, новые преимущества!

  — Премьер-клуб.

Для консультантов с большими заказами компания предлагает еще больше скидок и преимуществ.

  — Программа для менеджеров «Турборост».

Больше доходов на пути к званию директора!

  — Программа для директоров “Мой автомобиль Орифлейм”.

Прекрасная возможность заработать на автомобиль для директоров!

  — Дополнительные преимущества.

Другие программы и бонусы для лидеров с уровня менеджера и выше!

Добавить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.