Программа Орифлейм «Я буду расти!»
Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 175 000 руб. на пути от рекрута до Директора!
Преимущества новой программы «Я буду расти!»
По новому маркетинг плану 2019 года, с каталога №6/2019, начала действовать новая программа поощрения для тех, кто хочет быстро расти, зарабатывать хорошие деньги и получать премии в компании Орифлэйм. Это аналог прошлой программы для Менеджеров «Турборост». Теперь она называется «Я буду расти!».
Действие программы с каталога №6/2019 года по каталог №10/2020 года. Эта программа, в отличие от программы «Турборост», рассчитана для всех консультантов, начиная с рекрута до Директора.
Суть этой программы заключается в том, что выполнив все необходимые условия маркетинг – плана компании, можно получить отличные бонусы в виде премий, за каждый новый достигнутый уровень в компании Орифлэйм, на пути к званию Директора. И этот бонус составляет 175 000 рублей. Для этого необходимо выполнить несколько условий:
- Стать консультантом компании Орифлэйм.
- Делать в каждом каталоге личные заказы на 150ББ.
- Привлекать новых людей, и помогать им строить бизнес.
- Выйти на уровень 15%-ного Менеджера компании и продержаться на нем 8 каталогов подряд. Ваша первая единовременная премия составит 25 000 рублей.
- Дальше необходимо вырасти с Менеджера 15% до уровня Старшего Менеджера, удержать это звание 8 каталогов и тогда вы получите еще премию в размере 50 000 рублей.*
Уровень Старшего Менеджера достигается при выполнении одного из трех условий компании:
- Сделайте заказы суммарно на 7500ББ со своей командой за каталог.
- Сделайте суммарный заказ на 3000ББ в своей персональной группе + создайте одну 22%-ную группу консультантов с объемом продаж 7500ББ у себя в первом уровне (баллы команды 22%-ного консультанта не учитываются в вашей персональной группе с этого момента).
- Создайте две 22%-ные группы консультантов с объемом продаж 7500ББ у себя в первом уровне.
Повторите эти условия 8 каталогов подряд и бонус в 50 000 рублей ваш!
- Вырасти с уровня Старшего Менеджера до уровня Директор (22%), удержать это звание 8 каталогов. В этом случае вы получите единовременную премию в размере 100 000 рублей**.
Сумма в 175 000 рублей – это дополнительный бонус или премия к тем деньгам, которые вы получаете от товарооборота вашей структуры или команды, на пути к новым званиям.
Последний каталог, когда можно включиться в программу «Я буду расти!», — это каталог №10/2020 года. В этом случае премия будет начисляться по итогам каталога №1/2021 года.
* Получить бонус 50 000 рублей может любой консультант, чей максимальный уровень звания в компании Орифлэйм на момент окончания каталога №06/2019 был не выше 12%-ого Менеджера (включительно). Эти консультанты могут получить бонус 50 000 рублей, если выйдут на уровень Старшего Менеджера в течение 8 каталогов, начиная с каталога №07/2019 до каталога №14/2019 включительно, и подтвердят его в каталоге №15/2019. Дополнительные требования сохраняются такие же, как и при обычной квалификации.
** Получить бонус 100 000 рублей могут те консультанты, чей максимальный уровень в истории на момент окончания каталога №06/2019 был не выше, чем Старший Менеджер.
Эти деньги могут стать вашим первым взносом за автомобиль Skoda Rapid по программе «Мой автомобиль Орифлэйм».
План Успеха (Маркетинг план) компании Орифлейм: Основные разделы.
Стартовая программа 2019.
Программа поддержки компанией новых консультантов.
Новые условия, новые преимущества!
Выгода максимум.
Для консультантов с большими заказами компания предлагает еще больше скидок и преимуществ.
Программа для консультантов “Я буду расти”.
Больше доходов на пути к званию директора!
Программа для директоров “Мой автомобиль Орифлэйм”.
Прекрасная возможность заработать на автомобиль для директоров!
Дополнительные преимущества лидеров.
Если вы хотите узнать условия старого Маркетинг плана компании, перейдите по ссылке: Маркетинг план Орифлейм 2014.
Очень заманчивая программа и особо сложного в ней ничего нет. Первое, что сделала моя жена — стала консультантом, продавала много товаров знакомым, постепенно идя все более к высокому уровню. Далее построила команду и сейчас стабильно имеет нормальный доход.